Turismo Sindical con nuestros jubilados y jubiladas
Los trabajadores atravesamos distintas etapas a lo largo de nuestra vida laboral y una de ellas es el retiro, el descanso tan merecido por los años de compromiso y entrega a esa actividad, el trabajo, que contribuye de manera insoslayable a la construcción de la comunidad en la cual vivimos y nos realizamos.
Esta conducción entiende que el sindicato debe estar presente en cada una de las etapas de la vida del trabajador, es por eso que a través de nuestra Secretaría de Previsión Social desarrollamos e implementamos políticas de contención, acompañamiento y asesoramiento a nuestros compañeros jubilados y jubiladas. En ese marco, es que durante las últimas semanas de marzo, brindamos, como lo hacemos con nuestros compañeros activos, turismo sindical pero con la salvedad de que en este caso se desarrolla de manera exclusiva para nuestros adultos mayores.
Viajamos a la localidad de Huerta Grande, Córdoba para compartir durante 7 días de una estadía en el hotel Presidente Peron que posee nuestro sindicato, AEFIP. Ahí disfrutamos de las instalaciones del Hotel, mejoradas y ampliadas durante el año 2021, degustamos de los nuevos platos incorporados al menú de pensión completa que ofrece nuestro Hotel y socializamos a través de las actividades de recreación tanto diurnas como nocturnas.
Cada contingente estuvo organizado y acompañado por dirigentes y militantes de nuestra Organización gremial quienes personalmente atendieron a cada compañero y compañera jubilada durante la estadía.
Desde AEFIP creamos estos espacios porque sabemos que la interacción entre pares, entre compañeros refuerza la confianza, estimula el sentido de nuestras vidas y mejora el estado de ánimo que indiscutidamente sabemos influye en nuestra salud.
En AEFIP buscamos ser un puente entre generaciones, un punto de encuentro entre compañeras y compañeros.
En AEFIP nos mueve el amor, respeto y compromiso hacia los compañeros y compañeras que nos precedieron, ese es nuestro norte, esa es nuestra política.
