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SECRETARÍA Igualdad de oportunidades y género

Estamos para acompañarte

El 25 de noviembre, día internacional de la eliminación de la violencia contra las mujeres, la Secretaría de género e igualdad de oportunidades lanzo el recursero nacional en la sede de la seccional Capital, con la presencia de delegadas, delegados y autoridades del sindicato.

La actividad se transmitió por zoom y tuvo la participación de las secretarias de género de todo el país quienes compartieron la experiencia del trabajo realizado en cada seccional con motivo de la elaboración del recursero.

Este material es el trabajo mancomunado de las secretarias de género de las 18 seccionales que conforman AEFIP, coordinadas por la secretaria de género nacional y surge de las experiencias compartidas por las delegadas en los talleres realizados en el encuentro de mujeres sindicalistas del 8M 2024.

Esta herramienta que ahora esta disponible para cada una de las afiliadas, sus familias y amigas les permite tener a mano direcciones y teléfonos para recurrir en caso de estar atravesando violencia de género.

Este trabajo que realizamos a lo largo del año y plasmado en el recursero es un paso más que damos desde AEFIP en el compromiso que tenemos con el desarrollo de ambientes libres de violencia.

Si estas atravesando un caso de violencia acercate al sindicato, a tu secretaria de género que estamos con vos, estamos para acompañarte.

Recursero Nacional

Ciclo de formación Sindical


Contenidos Negociables

Negociación Colectiva en Argentina

Modelo Sindical Argentino

Relaciones Colectivas de Trabajo

Aspectos Prácticos de la Negociación Colectiva

VIDEOS DE LA SECRETARIA DE LA MUJER


LA GESTIÓN SINDICAL CON PERSPECTIVA DE GÉNERO

LIC. DIANA BROGGI

La Secretaría de la Mujer de la Mesa Directiva Nacional llevó a cabo el conversatorio sobre "La gestión sindical con perspectiva de género" que estuvo a cargo de la Lic. Diana Broggi, Subsecretaría de Formación, Investigación y Políticas Culturales para la Igualdad del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad. Para mas información sobre la secretaría dirigirse a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Teletrabajo y su mirada desde la perspectiva de Género

DR. MARIO GAMBACORTA Y LA DRA. NORA GOREN

La Secretaría de la Mujer de la Mesa Directiva Nacional de AEFIP nos presenta al Dr. Mario Gambacorta y la Dra. Nora Goren en una excelente charla sobre "Teletrabajo y su mirada desde la perspectiva de Género".

Para mas información sobre la secretaría dirigirse a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Parto Respetado

Licenciada Carolina Waldner

La Ley 25.929 es el marco regulatorio que nos garantiza tener acceso a un parto respetado, un parto humanizado. Nuestra compañera delegada Eva Virginia Gutierrez Pavon es Doula y junto con la Licenciada en obstetricia Carolina Waldner nos van hablar del tema abordando su aplicación tanto práctica como teórica.

INTRODUCCIÓN A LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA COMUNICACIÓN

Prof. Lucia Peyrano

La expositora nos introdujo en la perspectiva de género en clave de comunicación y su relación con la ampliación de derechos en el mundo actual y las transformaciones en el lenguaje con sus implicancias simbólicas y políticas, desde lo académico y los activismos.

LA MUJER EN EL MUNDO DEL TRABAJO

Periodista Luciana Peker

La expositora disertó sobre las mujeres y el mundo del trabajo, la desigualdad salarial, las diferencias negativas en el desarrollo de carrera, la invisibilidad del trabajo no remunerado y la importancia de sindicalizarse, para lograr mejores condiciones de trabajo.

SINDICALISMO Y GÉNERO

Lic. Tania Rodriguez

La expositora reflejó las diferencias que se notan en el orden sindical, respecto a la carrera de las mujeres en el orden interno y la dificultad de superar el techo de cristal, para llegar a cargos de conducción en las organizaciones.

LAS EXIGENCIAS DEL TELETRABAJO Y LA INVISIBILIDAD DE LAS TAREAS DE CUIDADO

Maria de los Angeles Di Capua

Las expositoras analizaron las exigencias de los protocolos de presencialidad y de trabajo remoto, frente a las dificultades que presentan las tareas de cuidado no compartidas, promoviendo una reflexión de las compañeras y compañeros mediante una actividad participativa.

¿QUE VES CUANDO NOS VES?

Contadora Sonia Sotelo

La expositora planteó un espacio de reflexión y conversación sobre la mirada de las mujeres a sí mismas. Como se ven las mujeres de ayer, las de hoy y como se quieren mirar a las mujeres de mañana.

EL IMPACTO DE LA VIOLENCIA DOMÉSTICA EN EL TRABAJO. ACCIONES A IMPLEMENTAR.

Dra. Nora Goren

La expositora analizó los tipos de violencia y como se espiraliza la violencia doméstica, con sus efectos en el mundo del trabajo, ya que si no es detectada a tiempo afecta en el ausentismo, las licencias por enfermedad, el desgano de la víctima en el trabajo, por lo cual, planteó la necesidad de que haya instancias en el ámbito laboral que permitan contener y acompañar a las mujeres que viven esta problemática.

ENCUENTRO NACIONAL DE MUJERES AEFIP 2020

SECRETARÍA DE LA MUJER

“En esta nueva etapa, en esta nueva conducción tomamos algunos criterios para armar la mesa... Mucho más protagonismo de las compañeras tenía que ser efectivo, ratificamos ese compromiso, y ese camino” Pablo Flores, Secretario General AEFIP Mesa Directiva Nacional.

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SOBRE LA SECRETARÍA

Igualdad de oportunidades y género

Son facultades y obligaciones de la Secretaría de Género e Igualdad de oportunidades:

a) Atender la problemática en el plano social, cultural y de capacitación general, en el ámbito de su competencia, de las personas afiliadas.
b) Entender en todas las situaciones de violencia física, sexual, psicológica y/o social, acoso, hostigamiento, discriminación, abuso de poder, amenazas, ataques, intimidación, amedrentamiento, maltrato físico o moral basadas en el sexo y o/ género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, clase, color, etnia, nacionalidad, religión, razones políticas y/o sindicales de las personas afiliadas.
c) Organizar actividades de capacitación en la temática que aborda.
d) Procurar que en las políticas y normas que se elaboren, se cumpla con el principio de no discriminación en el ámbito  laboral
e) Brindar asesoramiento legal u orientación, en los casos descriptos en el punto a).
f) Promover todas las acciones necesarias, a fin de hacer efectivo el principio de igualdad de oportunidades entre géneros.

CONTACTO


PATRICIA GONZALEZ

Igualdad de oportunidades y género

SECRETARIAS