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SECRETARÍA Igualdad de oportunidades y género

Encuentro 2023 “Somos más protagonistas”

En el marco de la conmemoración del día de la mujer Trabajadora, las mujeres de AEFIP nos juntamos como cada año en nuestro Hotel Presidente Perón de Huerta Grande para recordar la larga historia de lucha de las mujeres en la búsqueda de la igualdad y la ampliación de derechos.

Este año bajo la consigna “Somos más protagonistas” buscamos visibilizar el rol que cumplen las mujeres dentro del Sindicalismo y en particular en nuestra Organización gremial.

La apertura del Encuentro estuvo a cargo de las autoridades del Sindicato en cabeza de nuestro Secretario General Pablo Flores quien en sus palabras de bienvenida destacó la importancia de combinar las capacidades individuales con el esfuerzo colectivo, señalando que ahí se encuentra la verdadera fuerza de las trabajadoras y trabajadores.

En la misma línea habló la secretaria de igualdad de oportunidades y Género Fabiana De Seta quien remarcó la importancia que tiene la realización de este tipo de encuentros para nuestra Organización y en particular para sus delegadas, cuerpos orgánicos y militantes mujeres dado a que son ámbitos de reflexión y donde se desarrollan herramientas que son fundamentales para la formación sindical.

A su turno el Secretario Adjunto Hugo Alvarez remarcó la importancia del trabajo de las compañeras  en nuestra Organización sindical  quienes con su prepotencia de trabajo fortalecen la idea transformadora que tiene el sindicalismo.

Este año contamos también con la presencia de las autoridades del Organismo: la Subdirectora general de servicios al contribuyente Noelia Cohen y la Directora de coordinación de políticas de género y derechos humanos Yanina Settembrino quienes formaron parte de un panel que desarrollo las políticas del Organismo en materia de género y derechos humanos.

A lo largo de los 3 días las compañeras participaron de paneles que abordaron temas diversos con exposiciones y talleres prácticos donde se generaron espacios de debate y reflexión sobre las realidades laborales que atraviesan las mujeres trabajadoras.

Durante el final del primer día se desarrolló un panel sindical donde se expusieron los logros de la última paritaria en materia de ampliación de derechos para las trabajadoras y se describió el gran avance que se produjo en nuestro Sindicato en torno a la incorporación de la perspectiva de género en nuestro estatuto.

En la jornada del segundo día se trabajo la “Conciliación de la vida familiar y laboral” con el material brindado por el expositor y compañero de la casa Pablo Sanpeter. Por la tarde contamos con la exposición de Alejandra Avendaño quien abordo de manera teórica y luego práctica “Herramientas para una conducción más eficaz e inclusiva”.

El último día estuvo a cargo de la analista política Mayra Arena quien nos brindó una charla sobre el rol de la mujer en las sociedades modernas que nos emocionó y llamo a la reflexión.

Estos encuentros nacionales donde nos conocemos y reconocemos como compañeras y trabajadoras sindicalizadas nos permiten poner en debate y cuestionamiento mandatos socialmente aceptados, entendidos como naturales pero que en realidad son producto de relaciones marcadas por la desigualdad. Partiendo de estas premisas y con un sentido transformador es que año a año participamos de estos encuentros para ser partes activas de la historia que se esta construyendo, dejando de ser observadoras para pasar a ser verdades protagonistas de nuestro presente y nuestro futuro.

Ciclo de formación Sindical


Contenidos Negociables

Negociación Colectiva en Argentina

Modelo Sindical Argentino

Relaciones Colectivas de Trabajo

Aspectos Prácticos de la Negociación Colectiva

VIDEOS DE LA SECRETARIA DE LA MUJER


LA GESTIÓN SINDICAL CON PERSPECTIVA DE GÉNERO

LIC. DIANA BROGGI

La Secretaría de la Mujer de la Mesa Directiva Nacional llevó a cabo el conversatorio sobre "La gestión sindical con perspectiva de género" que estuvo a cargo de la Lic. Diana Broggi, Subsecretaría de Formación, Investigación y Políticas Culturales para la Igualdad del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad. Para mas información sobre la secretaría dirigirse a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Teletrabajo y su mirada desde la perspectiva de Género

DR. MARIO GAMBACORTA Y LA DRA. NORA GOREN

La Secretaría de la Mujer de la Mesa Directiva Nacional de AEFIP nos presenta al Dr. Mario Gambacorta y la Dra. Nora Goren en una excelente charla sobre "Teletrabajo y su mirada desde la perspectiva de Género".

Para mas información sobre la secretaría dirigirse a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Parto Respetado

Licenciada Carolina Waldner

La Ley 25.929 es el marco regulatorio que nos garantiza tener acceso a un parto respetado, un parto humanizado. Nuestra compañera delegada Eva Virginia Gutierrez Pavon es Doula y junto con la Licenciada en obstetricia Carolina Waldner nos van hablar del tema abordando su aplicación tanto práctica como teórica.

INTRODUCCIÓN A LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA COMUNICACIÓN

Prof. Lucia Peyrano

La expositora nos introdujo en la perspectiva de género en clave de comunicación y su relación con la ampliación de derechos en el mundo actual y las transformaciones en el lenguaje con sus implicancias simbólicas y políticas, desde lo académico y los activismos.

LA MUJER EN EL MUNDO DEL TRABAJO

Periodista Luciana Peker

La expositora disertó sobre las mujeres y el mundo del trabajo, la desigualdad salarial, las diferencias negativas en el desarrollo de carrera, la invisibilidad del trabajo no remunerado y la importancia de sindicalizarse, para lograr mejores condiciones de trabajo.

SINDICALISMO Y GÉNERO

Lic. Tania Rodriguez

La expositora reflejó las diferencias que se notan en el orden sindical, respecto a la carrera de las mujeres en el orden interno y la dificultad de superar el techo de cristal, para llegar a cargos de conducción en las organizaciones.

LAS EXIGENCIAS DEL TELETRABAJO Y LA INVISIBILIDAD DE LAS TAREAS DE CUIDADO

Maria de los Angeles Di Capua

Las expositoras analizaron las exigencias de los protocolos de presencialidad y de trabajo remoto, frente a las dificultades que presentan las tareas de cuidado no compartidas, promoviendo una reflexión de las compañeras y compañeros mediante una actividad participativa.

¿QUE VES CUANDO NOS VES?

Contadora Sonia Sotelo

La expositora planteó un espacio de reflexión y conversación sobre la mirada de las mujeres a sí mismas. Como se ven las mujeres de ayer, las de hoy y como se quieren mirar a las mujeres de mañana.

EL IMPACTO DE LA VIOLENCIA DOMÉSTICA EN EL TRABAJO. ACCIONES A IMPLEMENTAR.

Dra. Nora Goren

La expositora analizó los tipos de violencia y como se espiraliza la violencia doméstica, con sus efectos en el mundo del trabajo, ya que si no es detectada a tiempo afecta en el ausentismo, las licencias por enfermedad, el desgano de la víctima en el trabajo, por lo cual, planteó la necesidad de que haya instancias en el ámbito laboral que permitan contener y acompañar a las mujeres que viven esta problemática.

ENCUENTRO NACIONAL DE MUJERES AEFIP 2020

SECRETARÍA DE LA MUJER

“En esta nueva etapa, en esta nueva conducción tomamos algunos criterios para armar la mesa... Mucho más protagonismo de las compañeras tenía que ser efectivo, ratificamos ese compromiso, y ese camino” Pablo Flores, Secretario General AEFIP Mesa Directiva Nacional.

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SOBRE LA SECRETARÍA

Igualdad de oportunidades y género

Son facultades y obligaciones de la Secretaría de Género e Igualdad de oportunidades:

a) Atender la problemática en el plano social, cultural y de capacitación general, en el ámbito de su competencia, de las personas afiliadas.
b) Entender en todas las situaciones de violencia física, sexual, psicológica y/o social, acoso, hostigamiento, discriminación, abuso de poder, amenazas, ataques, intimidación, amedrentamiento, maltrato físico o moral basadas en el sexo y o/ género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, clase, color, etnia, nacionalidad, religión, razones políticas y/o sindicales de las personas afiliadas.
c) Organizar actividades de capacitación en la temática que aborda.
d) Procurar que en las políticas y normas que se elaboren, se cumpla con el principio de no discriminación en el ámbito  laboral
e) Brindar asesoramiento legal u orientación, en los casos descriptos en el punto a).
f) Promover todas las acciones necesarias, a fin de hacer efectivo el principio de igualdad de oportunidades entre géneros.

CONTACTO


PATRICIA GONZALEZ

Igualdad de oportunidades y género

SECRETARIAS