SECRETARÍA DE LA MUJER

23 de septiembre - Día Nacional de los Derechos Políticos de la Mujer

La fecha se estableció en conmemoración de la publicación, en 1947, de la Ley 13.010, que consagró la igualdad de derechos políticos entre varones y mujeres.

La lucha de las mujeres por los derechos políticos tiene un largo recorrido, que trasciende las fronteras nacionales. Desde la Revolución Francesa en adelante, las mujeres se han organizado para demandar por condiciones de igualdad con los varones en relación con el acceso a la política. Un emblema de esa lucha fueron las demandas por el voto femenino, incorporado tardíamente en la mayoría de las constituciones del mundo en el siglo XX.

Las mujeres se han organizado históricamente para demandar la inclusión de sus derechos en todos los aspectos que refieren a su condición de ciudadanas, situación que aún continúa.

En la Argentina, la lucha por los derechos políticos igualitarios de las mujeres se inició a finales del siglo XIX, adquiriendo una presencia contundente, a través de numerosas acciones, a partir de la declaración del voto universal que no las incluyó.

Hubo muchísimas mujeres que lucharon pero que también fueron silenciadas por la historia oficial. Entre ellas merecen destacarse Alicia Moreau de Justo; Elvira Rawson y Julieta Lanteri, que recurrieron a diversas estrategias para instalar el tema en la agenda pública: ya sea presentando proyectos de ley, que fueron denegados, hasta la realización de simulacros de voto para demostrar la exclusión femenina. Esta larga y accidentada tradición de lucha se plasma en la Ley 13.010, que consagró la igualdad de derechos políticos entre la mujer y el varón. Ese 23 de septiembre de 1947, María Eva Duarte anunció el otorgamiento del voto femenino, que se hizo efectivo en las elecciones nacionales el 11 de noviembre de 1951.

Con el empadronamiento, necesario para poder ejercer este derecho, las mujeres obtuvieron su Libreta Cívica; hasta ese entonces, la única documentación con la que contaban era su partida de nacimiento.

De acuerdo con los criterios de igualdad que establece la Constitución Nacional, los derechos adquiridos deberían ser efectivamente instrumentados. El cambio efectivo, no solo jurídico sino también cultural, haría innecesaria la existencia de una efeméride específica. Sin embargo, y como la existencia de las leyes todavía no ha erradicado la invisibilidad de las mujeres, es importante que se conmemoren las gestas de lucha en las que queda en evidencia que la historia también la construyeron las mujeres en su derrotero por la igualdad.

La existencia de herramientas jurídicas no garantiza, por sí sola, el ejercicio pleno de los derechos que consagran. Actualmente, el derecho al voto es indiscutible, así como la participación de las mujeres. Sin embargo, los derechos políticos de las mujeres comprenden una serie más amplia de derechos.

Argentina ha sido un país pionero en la sanción de una ley de cupo femenino como medida de acción afirmativa para asegurar la representación de las mujeres en el Congreso de la Nación.

La necesidad de amplificar la participación de las mujeres en el espacio legislativo llevó a la promulgación de la Ley de Cuotas, que permitió el acceso de mujeres a cargos legislativos y, con el correr del tiempo, mejorar la calidad institucional. En 1991 la Ley 24.012 estableció un piso mínimo de representación de mujeres en las listas partidarias para los cargos Legislativos Nacionales. Las mismas debían estar compuestas de, al menos, un 30% de mujeres. Sin embargo, la aplicación del cupo femenino en el Senado se retrasó hasta 2001, año en que la elección comenzó a ser directa.

El cupo no sólo permitió aumentar la cantidad de mujeres en las bancas de nuestro Congreso, sino también ampliar la agenda parlamentaria incorporando un conjunto de temas antes desatendidos por un poder legislativo casi totalmente masculino. La inclusión de mujeres en el proceso de deliberación y decisión permitió incorporar perspectivas sociales silenciadas en el debate público y feminizar la agenda legislativa al incorporar miradas y preocupaciones derivadas de la experiencia social de las mujeres.

Además de la presentación de proyectos, el trabajo de las legisladoras nacionales ha sido fundamental para la aprobación de leyes que amplían derechos de las mujeres, como las de Cupo Sindical Femenino (Ley 25.674/02), Salud Sexual y Procreación Responsable (Ley 25.673/02), Protección Integral de los Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes (Ley 26.061/05), Contracepción Quirúrgica (Ley 26.130/06), Programa Nacional de Educación Sexual Integral (ESI) (Ley 26.150/06); Aprobación del Protocolo Facultativo de la CEDAW (Ley 26.171/06); Prevención y Sanción de la Trata de Personas y Asistencia a sus víctimas (Ley 26.364/08); Protección integral para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres (Ley 26.485/09), Matrimonio Igualitario (Ley 26.618 /10); Identidad de Género (Ley 26.743/12); “Voto joven” (Ley 26.774/10) que amplía Derechos Políticos; Femicidio (Ley 26.791/12); Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares (Ley 26.844/13); Reproducción Asistida "Ley de Fertilización Asistida" (Ley 26.862/13), por mencionar algunas de las más emblemáticas.

El 22 de Noviembre de 2017 el Congreso Nacional avanzó hacia la sanción de la Ley 27.412 de Paridad de Género en ámbitos de representación política, para las listas de cargos electivos y partidarios. A partir de las elecciones para la renovación parcial de ambas cámaras en 2019, las listas legislativas deberán contener un 50% de candidatas mujeres de forma intercalada; estableciendo que “las listas de candidatos/as que se presenten para la elección de senadores/as nacionales, diputados/as nacionales y parlamentarios/as del Mercosur (distrito nacional único plurinominal) deben integrarse ubicando de manera intercalada a mujeres y varones desde el/la primer/a candidato/a titular hasta el/la último/a candidato/a suplente”.

Esta tendencia regional emergió en el marco del cambio de paradigma que trajo aparejado el Consenso de Quito de 2007 al establecer la necesidad de avanzar hacia la paridad de género.

Si entendemos los derechos políticos de las mujeres amplificados, entre otras tantas cosas, es importante lograr la igualdad en el terreno laboral. La consigna de la Organización Internacional del Trabajo: “a igual trabajo igual salario”, no se cumple a pesar del enorme impulso de las mujeres en el ámbito educacional, lo que habla de una capacitación de excelencia, y su incorporación masiva al mercado de trabajo.

También todo lo que se refiere al cuidado de las personas vulnerables que recae, en líneas generales, en las mujeres, dada la división sexual del trabajo, aún vigente. En esa línea, los derechos sexuales y reproductivos, aun poseyendo una amplísima legislación, distan de ser implementados en su total magnitud, así como las leyes sobre violencia y trata.

Fuentes:

Caminotti, Mariana y Ana Laura Rodríguez Gustá (2009). “¿Temas de mujeres? Las leyes de Cupo Sindical Femenino y de Aprobación del Protocolo Facultativo de la Cedaw”.

Caminotti, Mariana (2013). “La representación política de mujeres en el período democrático”,

Tula, María Inés (2015). Mujeres y política. Un panorama sobre la adopción de las cuotas de género y sus efectos en América Latina y Colombia”.

Caminotti, Mariana y Natalia Del Cogliano (2017). La paridad política en Argentina: avances y desafíos

Ciclo de formación Sindical


VIDEOS DE LA SECRETARIA DE LA MUJER


  • Parto Respetado

    Licenciada Carolina Waldner

    La Ley 25.929 es el marco regulatorio que nos garantiza tener acceso a un parto respetado, un parto humanizado. Nuestra compañera delegada Eva Virginia Gutierrez Pavon es Doula y junto con la Licenciada en obstetricia Carolina Waldner nos van hablar del tema abordando su aplicación tanto práctica como teórica.

  • INTRODUCCIÓN A LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA COMUNICACIÓN

    Prof. Lucia Peyrano

    La expositora nos introdujo en la perspectiva de género en clave de comunicación y su relación con la ampliación de derechos en el mundo actual y las transformaciones en el lenguaje con sus implicancias simbólicas y políticas, desde lo académico y los activismos.

  • LA MUJER EN EL MUNDO DEL TRABAJO

    Periodista Luciana Peker

    La expositora disertó sobre las mujeres y el mundo del trabajo, la desigualdad salarial, las diferencias negativas en el desarrollo de carrera, la invisibilidad del trabajo no remunerado y la importancia de sindicalizarse, para lograr mejores condiciones de trabajo.

  • SINDICALISMO Y GÉNERO

    Lic. Tania Rodriguez

    La expositora reflejó las diferencias que se notan en el orden sindical, respecto a la carrera de las mujeres en el orden interno y la dificultad de superar el techo de cristal, para llegar a cargos de conducción en las organizaciones.

  • LAS EXIGENCIAS DEL TELETRABAJO Y LA INVISIBILIDAD DE LAS TAREAS DE CUIDADO

    Maria de los Angeles Di Capua

    Las expositoras analizaron las exigencias de los protocolos de presencialidad y de trabajo remoto, frente a las dificultades que presentan las tareas de cuidado no compartidas, promoviendo una reflexión de las compañeras y compañeros mediante una actividad participativa.

  • ¿QUE VES CUANDO NOS VES?

    Contadora Sonia Sotelo

    La expositora planteó un espacio de reflexión y conversación sobre la mirada de las mujeres a sí mismas. Como se ven las mujeres de ayer, las de hoy y como se quieren mirar a las mujeres de mañana.

  • EL IMPACTO DE LA VIOLENCIA DOMÉSTICA EN EL TRABAJO. ACCIONES A IMPLEMENTAR.

    Dra. Nora Goren

    La expositora analizó los tipos de violencia y como se espiraliza la violencia doméstica, con sus efectos en el mundo del trabajo, ya que si no es detectada a tiempo afecta en el ausentismo, las licencias por enfermedad, el desgano de la víctima en el trabajo, por lo cual, planteó la necesidad de que haya instancias en el ámbito laboral que permitan contener y acompañar a las mujeres que viven esta problemática.

Teletrabajo y su mirada desde la perspectiva de Género

Dr. Mario Gambacorta y la Dra. Nora Goren

La Secretaría de la Mujer de la Mesa Directiva Nacional de AEFIP nos presenta al Dr. Mario Gambacorta y la Dra. Nora Goren en una excelente charla sobre "Teletrabajo y su mirada desde la perspectiva de Género".

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  • ENCUENTRO NACIONAL DE MUJERES AEFIP 2020

    SECRETARÍA DE LA MUJER

    “En esta nueva etapa, en esta nueva conducción tomamos algunos criterios para armar la mesa... Mucho más protagonismo de las compañeras tenía que ser efectivo, ratificamos ese compromiso, y ese camino” Pablo Flores, Secretario General AEFIP Mesa Directiva Nacional.

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  • LA GESTIÓN SINDICAL CON PERSPECTIVA DE GÉNERO

    LIC. DIANA BROGGI
    La Secretaría de la Mujer de la Mesa Directiva Nacional llevó a cabo el conversatorio sobre "La gestión sindical con perspectiva de género" que estuvo a cargo de la Lic. Diana Broggi, Subsecretaría de Formación, Investigación y Políticas Culturales para la Igualdad del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad. Para mas información sobre la secretaría dirigirse a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
SOBRE LA SECRETARÍA

DE LA MUJER

Son atribuciones de la Secretaría de la Mujer:

  1. Atender la problemática en el plano social, cultural y de capacitación general de las trabajadoras afiliadas y en condición de afiliarse.
  2. Organizar jornadas, cursos, mesas redondas y actividades de esparcimiento.
  3. Controlar el estricto respeto por mantener el principio de igualdad en el derecho laboral entre varones y mujeres.
  4. Brindar asesoramiento legal u orientación en casos de violencia, discriminación u otras formas de maltrato laboral y familiar.

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Fabiana De Seta

Secretaria de la Mujer

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