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| Asuntos Sociales
  Este Enero, como lo venimos haciendo desde el 2020 los dirigentes de todo el País nos juntamos armar los útiles y mochilas escolares que en el mes de febrer…
| Estudios Fiscales
  La recaudación tributaria ascendió en Febrero de 2026 a $ 16.231.830 millones (M), con un crecimiento del 20,1% interanual (i.a.). La recaudación de la DGI…
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  Convocados por la CGT este Lunes 2 de marzo los trabajadores y trabajadoras de AEFIP concentramos en la plaza Lavalle, frente al Palacio de Justicia para ac…
| Prensa
  El Martes 24 de febrero nos movilizamos al Palacio de Justicia para acompañar a los trabajadores y trabajadoras judiciales en rechazo al traspaso de la Just…
| Prensa
  El Jueves 19 de febrero los trabajadores y trabajadoras nucleados en AEFIP paramos en rechazo al proyecto de reforma laboral impulsado por el gobierno nacio…
| Prensa
  En el marco de lucha que venimos dando los trabajadores para defender nuestros derechos laborales, los trabajadores y trabajadoras organizados en AEFIP marc…

Comunicados


COMUNICADOS ANTERIORES

Espacio dedicado a la publicación de las actas, acuerdos paritarios, comunicados y notas elaboradas por la Mesa Directiva Nacional.

Gestión exitosa

Desde el Departamento de Discapacidad de AEFIP realizamos la gestión para la instalación de un nuevo equipo de aire acondicionado en la oficina de nuestro compañero Dr. Alberto Iraola, de la Dirección de Contencioso.

El sistema anterior le generaba dificultades debido a su condición auditiva, ya que el ruido se acoplaba con su audífono/implante coclear, afectando su bienestar y desempeño laboral.

Con esta mejora, garantizamos un espacio de trabajo más accesible, inclusivo y adecuado.

Desde AEFIP continuamos trabajando para brindar respuestas concretas a las necesidades de todos nuestros compañeros y compañeras.

JORNADAS DE PREJUBILABLES

El pasado 17 y 18 de diciembre se llevaron a cabo las XXV Jornadas de Preparación para una mejor jubilación, las mismas son Organizadas en forma conjunta por nuestro Sindicato, representado por la Secretaria de Asuntos Sociales; la AFIP representada por la Dirección de Personal a través del departamento Beneficios y Salud Ocupacional, División Beneficios, Sección Jubilaciones; Supara y las Comisiones Paritarias de Discapacidad y Servicio Social.

LA INCLUSION COMO POLITICA GREMIAL

La inclusión de personas con discapacidad en las actividades cotidianas y en el ambiente laboral conlleva la adopción de prácticas y políticas diseñadas con el fin de identificar y eliminar las barreras que dificultan la posibilidad de un acceso pleno a la participación.

Esas barreras operan como obstáculos en varios sentidos: son barreras comunicacionales, físicas y actitudinales.

No te encontras solo, Estamos para ayudarte

Desde la Comisión Paritaria de Discapacidad y Servicio Social de la MDN recordamos el día Mundial de la salud Mental con el objetivo de contribuir a la toma de conciencia sobre esta problemática que en los tiempos actuales de pandemia cobra mayor relevancia por las consecuencias que ha traído esta “nueva normalidad” en el bienestar mental de los trabajadores y trabajadoras.

Segundo Taller de Orientación Vocacional

Luego del alto grado de aceptación que tuvo el Taller de Orientación Vocacional que se realizara desde la Comisión Paritaria de Servicio Social, esta semana termina una segunda edición que, como la primera, se desarrolla de manera totalmente virtual.