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Siguiendo con la política de la Mesa Directiva Nacional de construir un gremio participativo, federal y de cara a los afiliados, es que se continuaron con los…
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  La recaudación tributaria ascendió en Junio de 2026 a $ 20.017.104 millones (M), con una disminución del 7% interanual (i.a.). La recaudación de la DGI se i…
| Prensa
En la ciudad de Rosario, los días 10 y 11 de Junio tuvo lugar un nuevo encuentro de delegados y delegadas convocados por la Mesa Directiva Nacional; esta vez c…
| Asuntos Sociales
Desde la Mesa Directiva, estamos recorriendo el país y esclareciendo las dudas de los compañeros y compañeras que están en condiciones de jubilarse. Esta vez…

Comunicados


COMUNICADOS ANTERIORES

Espacio dedicado a la publicación de las actas, acuerdos paritarios, comunicados y notas elaboradas por la Mesa Directiva Nacional.

Gestión exitosa

Desde el Departamento de Discapacidad de AEFIP realizamos la gestión para la instalación de un nuevo equipo de aire acondicionado en la oficina de nuestro compañero Dr. Alberto Iraola, de la Dirección de Contencioso.

El sistema anterior le generaba dificultades debido a su condición auditiva, ya que el ruido se acoplaba con su audífono/implante coclear, afectando su bienestar y desempeño laboral.

Con esta mejora, garantizamos un espacio de trabajo más accesible, inclusivo y adecuado.

Desde AEFIP continuamos trabajando para brindar respuestas concretas a las necesidades de todos nuestros compañeros y compañeras.

JORNADAS DE PREJUBILABLES

El pasado 17 y 18 de diciembre se llevaron a cabo las XXV Jornadas de Preparación para una mejor jubilación, las mismas son Organizadas en forma conjunta por nuestro Sindicato, representado por la Secretaria de Asuntos Sociales; la AFIP representada por la Dirección de Personal a través del departamento Beneficios y Salud Ocupacional, División Beneficios, Sección Jubilaciones; Supara y las Comisiones Paritarias de Discapacidad y Servicio Social.

LA INCLUSION COMO POLITICA GREMIAL

La inclusión de personas con discapacidad en las actividades cotidianas y en el ambiente laboral conlleva la adopción de prácticas y políticas diseñadas con el fin de identificar y eliminar las barreras que dificultan la posibilidad de un acceso pleno a la participación.

Esas barreras operan como obstáculos en varios sentidos: son barreras comunicacionales, físicas y actitudinales.

No te encontras solo, Estamos para ayudarte

Desde la Comisión Paritaria de Discapacidad y Servicio Social de la MDN recordamos el día Mundial de la salud Mental con el objetivo de contribuir a la toma de conciencia sobre esta problemática que en los tiempos actuales de pandemia cobra mayor relevancia por las consecuencias que ha traído esta “nueva normalidad” en el bienestar mental de los trabajadores y trabajadoras.

Segundo Taller de Orientación Vocacional

Luego del alto grado de aceptación que tuvo el Taller de Orientación Vocacional que se realizara desde la Comisión Paritaria de Servicio Social, esta semana termina una segunda edición que, como la primera, se desarrolla de manera totalmente virtual.