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Al margen del trabajo que venimos realizando a través del Consejo de Información Institucional, Leandro Cuccioli, en forma unilateral genera acciones contrarias al mantenimiento de la paz social.

En esta oportunidad, el Administrador Federal, ha decidido nombrar en la Dirección de Operaciones Informáticas a Marcelo Iannicelli, proveniente de Nextel y Cablevisión. Contando con cientos de trabajadores experimentados en el área, resulta sugestivo que se opte por dejar a cargo del resguardo de toda la información que maneja la AFIP a un tercero ajeno al Organismo.

Recordamos que el pasado 2 de Agosto se produjo una violación del secreto fiscal, bajo la dirección de Fernando Spetolli en el área de Seguridad Informática (ex CEO de Veraz). Actualmente la AFIP carece de respuestas en materia de gestión provocada por la llegada de terceros que no hacen más que entorpecer, desarticular y desgastar a los trabajadores, que con esfuerzo hemos colocado a la AFIP entre las mejores Administraciones Tributarias del mundo.

Lo mismo sucede en la Subdirección General de Administración Financiera, donde la designación de Gonzalo Casarello, no ha traído más que un perjuicio en la gestión de las distintas áreas que tiene a su cargo. Sobre todo, cuando dicha Subdirección debe asegurar los elementos básicos para desarrollar nuestra tarea, generando una imposibilidad manifiesta para trabajar por falta, entre otros, de equipamiento e insumos informáticos, como también la falta de mantenimiento y deterioro de los edificios.

En tal caso, deben adecuarse las metas a esta penosa realidad, producto de la falta de gestión, que debemos soportar los trabajadores impositivos y de la seguridad social de todo el país, o el Administrador Federal deberá tomar otro tipo de determinaciones para asegurar el cumplimiento del rol estratégico que tenemos como Organismo recaudador.

Seguimos creyendo en el diálogo, siempre y cuando haya muestras de voluntad de parte del Administrador en generar los consensos que nos permitan mejorar la administración tributaria, con el único objetivo de defender a la AFIP y a los trabajadores.

Como ya dijéramos en comunicados anteriores y en Notas enviadas a la AFIP el Sindicato no se opone a medidas en pos de la transparencia y el comportamiento ético de todos los compañeros.

Sin embargo, el control que se pretende con la presentación de la "Declaración Jurada – Régimen Declarativo de Información Confidencial (RDIC)" establecida mediante Disposición 353-E/2017, constituye un grave abuso de derecho y exceso de facultades por partes del Administrador Federal.

Agrava la situación planteada que no existe razón jurídica, moral ni ética para que todos los compañeros del organismo tengan que informar a la Dirección de Integridad Institucional, datos que no le son propios y cuya protección se encuentra amparada por principios constitucionales. Tampoco está claro como será la utilización, resguardo, almacenamiento y confidencialidad de dichos datos.

Luego de nuestra nota de fecha 12/09/18 nos hemos reunido con la Subdirectora General de Coordinación Técnica Institucional de la AFIP Jimena De La Torre y el Director de Integridad Marcos Russo a los efectos de esclarecer determinadas cuestiones y que se corrijan aspectos poco claros que no hacen a la función de los trabajadores del organismo. Dichos funcionarios se comprometieron a aportar un Dictamen Jurídico que avale la obligatoriedad pretendida por la AFIP en cuanto a la confección de mencionada DDJJ.

Aún nos encontramos a la espera del cumplimiento de tal compromiso. Desde el sindicato sostenemos la inexistencia de normativa legal que establezca la obligatoriedad de tal presentación, -la cual deviene evidentemente de carácter voluntario-, ya que la misma violenta la esfera íntima de todos los compañeros, constituyendo una flagrante violación a la Ley de Protección Datos Personales y la Constitución Nacional.

En virtud de ello, acompañamos modelo de Nota de presentación individual en la que se solicita que se modifique la Disposición en crisis y se adecue el aplicativo para que en su caso, se requieran solo datos que no afecte la intimidad, la del entorno familiar y de amistades, de propiedad y los derechos como trabajadores.

Con vocación de diálogo, esperamos que el Administrador Federal, atienda lo planteado por nuestro Sindicato y respete los derechos de todos los compañeros.

 

 

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